Je suis directrice de recherche au CNRS. Avant de rejoindre le Centre Maurice Halbwachs, j’ai été Assistant professor/Faculty fellow à l’Institute of French Studies de New York University.
En 2021-22, j'étais Visiting Scholar au Graduate Center, City University of New York, puis à l'Institute of French Studies, New York University. J'ai mené une enquête auprès des cadres chargé·s des programmes de sustainability (développement durable) dans de grandes entreprises aux Etats-Unis.
Mes recherches se situent au croisement de trois champs d’analyse : la sociologie politique et du droit ; la sociologie du genre et des discriminations ; la sociologie du travail et des organisations.
J’ai d’abord enquêté sur les mobilisations pour la parité en France, ce qui m’a conduit à une réflexion critique sur la frontière entre mouvements sociaux et institutions politiques, au cœur de la catégorie d’espace de la cause des femmes. J’ai ensuite conduit une enquête comparative sur les politiques de la diversité et de l'inclusion dans les grandes entreprises, en posant le regard sur les managers de la diversité et leur travail ordinaire, en France et aux Etats-Unis. Le livre issu de cette recherche, intitulé Le management de la vertu. La diversité en entreprise, à New York et Paris paraît aux Presses de Sciences Po en janvier 2023. Mes recherches actuelles portent sur les cadres chargé·e des politiques de développement durable dans les grandes entreprises, aux Etats-Unis et en France, dans le cadre du programme ANR ProVirCap.
ANR ProVirCap (2021-2025)
Je coordonne un programme de recherche lauréat de l’ANR, intitulé Professionnel·les de la vertu du capitalisme : la responsabilité sociale des entreprises saisie par ses managers - ProVirCap. Nous prenons pour objet les carrières, les activités de travail, le rapport au monde et les engagements professionnels des cadres des services RSE des grandes entreprises, dans une perspective comparative (France/Etats-Unis/Espagne). Il s’agit ainsi d’éclairer à nouveaux frais les enjeux l’institutionnalisation du "capitalisme responsable". L’équipe est constituée de neuf spécialistes de différents sous-champs de la RSE : P. Barraud de Lagerie, F. Déjean, A. Bory, E. Béthoux, T. Depecker, S. Dubuisson-Quellier, E. Penalva-Icher, S. Salman et moi-même. Une doctorante, C. Socha, et deux postdoctorant·es, A. Lavabre et A. Machut, se joignent à l'équipe ProVirCap à partir de 2022.
ENQUETES COLLECTIVES PASSÉES
En 2011-2013, j’ai contribué à une enquête sur le genre dans les carrières des cadres supérieur.es de la fonction publique en France, coordonnée par Catherine Marry. En 2014, j’ai mené une enquête avec Renaud Epstein sur le déploiement du label diversité dans les collectivités territoriales, dont le rapport a été remis à l’ARDIS - Agence de recherche sur les discriminations - en 2015. J’ai enfin co-écrit, avec Dorothée Prud’homme et Anaïs Coulon, un rapport sur La fonction diversité pour l’Association des managers de la diversité (2016).
PUBLICATIONS DE SYNTHESE SUR LE GENRE
Co-autrice avec S. Chauvin, A. Jaunait et A. Revillard d’une Introduction aux études sur le genre (de Boeck, 3ème édition augmentée, 2020), j’ai co-dirigé avec C. Achin un Dictionnaire Genre & Science politique paru aux Presses de Sciences Po (2013) et avec M. Trachman Le genre, théories et controverses (PUF "La Vie des Idées.fr", 2014). Plus récemment, j’ai fait partie du comité éditorial de L’ Encyclopédie critique du genre , parue à la Découverte en 2016 (sous la dir. de J. Rennes).
RESPONSABILITES SCIENTIFIQUES ET PEDAGOGIQUES
Responsabilités scientifiques : au Centre Maurice Halbwachs, je suis co-responsable avec Saba Le Renard de l’axe "Imbrication des rapports sociaux : genre, classe, race". Entre 2014 et 2019, j’ai co-organisé avec Marwan Mohammed puis avec Lise Bernard le séminaire général mensuel du CMH.
J’ai été membre élue et secrétaire scientifique (avec G. Mouralis) de la section 40 du Comité national du CNRS (2012-2016).
J'ai été co-responsable du Groupe "Inégalités et Discriminations" de l’Association française de science politique entre 2018 et 2021 (avec J. Galonnier et D. Sabbagh). Je suis fellow de l'Institut Convergences-Migrations, département INTEGER/Intégration-Discrimination depuis 2021.
Activités éditoriales : je suis membre des comités de rédaction de Politix , Sociologie du Travail , et de French Politics, Culture & Society , et j’ai coordonné (avec S. Chauvin, A. Jaunait et A. Revillard) la « Chronique bibliographique » annuelle sur le genre de la Revue française de science politique entre 2011 et 2014.
Responsabilités pédagogiques : Je suis membre du Conseil pédagogique du master "Etudes sur le genre" de l’EHESS (formation dont j’ai été co-responsable avec Juliette Rennes, entre 2012 et 2015) et du Comité exécutif de l’École Universitaire et de Recherche (EUR) "Sciences sociales du genre et de la sexualité" (EHESS/INED, 2020-2028). En 2020-2021, j'ai été responsable de la formation doctorale "Sciences sociales et genre" de l’EHESS.
Enseignements : Depuis 2015 je donne un cours "RSE/Diversité" dans le master Organisations et management des ressources humaines. Depuis 2020, je co-anime deux séminaires à l’EHESS avec V.-A. Chappe ("Discriminations, inégalités et organisations" et "Politiques d’égalité en organisations").
Je dirige ou co-dirige actuellement cinq thèses de doctorat : celle d’H. Demilly sur les appropriations des politiques d’égalité femmes-hommes dans les grandes entreprises (co-dir. Valérie Boussard, Université Paris Nanterre) ; celle de M. Torres sur les politiques d’égalité à l’échelon municipal (co-dir. Patrick Simon, INED) ; celle d’A. Pavie sur les dispositifs "d’ouverture sociale" dans l’enseignement secondaire (co-dir. Philippe Vitale, Université Aix-Marseille) ; celle d’A. Zhou-Thalamy (co-dir. Sarah Mazouz, CNRS); celle de L. Beaulieu sur le traitement journalistique des violences sexistes et sexuelles après MeToo (co-dir. Claire Blandin, Université Paris 13). J’encadre chaque année plusieurs mémoires de M1 et M2 dans le cadre du master Études sur le genre (EHESS) et du master PDI (EHESS/ENS). J'ai dirigé ou co-dirigé la thèse d'E. Favier sur les femmes énarques (soutenue en 2020) et de B. Savinel sur les mobilisations pour la cause des femmes dans le champ politique (co-dir. Eric Darras, IEP Toulouse, soutenue en 2022).
PUBLICATIONS RÉCENTES
"Les stigmates de la vertu. Légitimer la diversité en entreprise, à New York et à Paris", Actes de la recherche en sciences sociales, 241, 2022.
"The women's cause in a field: rethinking the architecture of collective protest in the era of movement institutionalization", Social Movement Studies, 20(2), 2021.
"La valeur professionnelle de l'identité. Racialisation, genre et légitimité managériale à New York et à Paris", Sociétés contemporaines, 117, 2020 [avec Camille Noûs].
"Servir l'entreprise ou la changer? Les responsables diversité entre gestion, critique et performance de la vertu", Revue française de sociologie, 60(2), 2019 [avec Dorothée Prud'homme].
