Sophie Pochic est sociologue du travail et du genre, directrice de recherche au CNRS. Elle est membre du comité de rédaction de la revue Travail, Genre et Sociétés et du comité scientifique du réseau MAGE (Marché du travail et genre), réseau investi dans le transfert des savoirs académiques vers la société civile. Elle participe comme experte qualifiée aux travaux du CSEP (2016-2019) puis du Haut Conseil à l'Egalité (depuis 2021). Elle est membre du conseil scientifique de la chaire Femmes et sciences (Dauphine-PSL).
Pour mieux me connaître, voici mon CV qui retrace mes activités et mes publications.
Mes publications sont référencées sur HAL et sur Academia.
ENSEIGNEMENTS
Elle encadre actuellement 5 doctorantes et 6 masterantes en Etudes sur le genre et Sociologie.
PUBLICATIONS PAR THEMES
- SUR LES POLITIQUES D'EGALITE
Ouvrages
— Quantifier l’égalité au travail. Outils politiques, enjeux scientifiques, Presses Universitaires de Rennes, 2021 [avec S. Blanchard]
....................Comptes-rendus dans Revue Française de Science Politique, Revue Française de Sociologie, Travail, genre et sociétés, Socio-économie du travail, Cahiers du genre, Les Cahiers de la LCD, Liens Socio , Nouvelle Revue du Travail, Alternatives économiques et Sociologie du travail
— Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes, Syllepse, 2021 [avec N. Lapeyre, J. Laufer, R. Silvera et S. Lemière].
...................Comptes-rendus dans Travail, genre et sociétés, Nouvelles Questions Féministes, Négociations, Sociologie du travail , Nouvelle Revue du Travail, Liens Socio et Socio-économie du travail
Direction de dossiers spéciaux
— « LGBTQ au travail », Travail, genre et sociétés, n°49, 2023 [avec E. Beaubatie et S. Chauvin]
— « Intersectionnalité au travail », Travail, genre et sociétés, n°44, 2020 [avec F. Gallot et D. Sehili]
— « Harcèlement sexuel au travail : peut-on compter sur le droit ? », Travail, genre et sociétés , n°42, 2019 [avec M. Lieber et D. Serre]
— « Gender pay gaps », Gender, Work & Organization , vol. 25, n°5, 2019 [avec S. Milner, A. Scheele et S. Williamson]
Articles de revue à comité de lecture
— Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2024), « L'égalité professionnelle : un impensé de la négociation collective sur le télétravail », Revue de l'IRES, n°112, à paraître, septembre.
— Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2023), « La parentalité dans la négociation collective. Un enjeu managérial plutôt que syndical », Les Mondes du Travail, n°30, p. 103-118.
— Arcier Agnès, Clicq Béatrice, Brigitte Grésy, Jemel Hager et Pochic Sophie (2022), « L’égalité professionnelle en entreprise : des quotas, et après ? », Entreprises et Histoire, n°107, p. 122-137.
— Pochic Sophie (2022), « Le féminisme de marché, ou comment la demande d’égalité « pour toutes » est devenue une égalité pour certaines », Actes de la Recherche en Sciences Sociales, n° 241, p.16-35.
— Milner Susan, Pochic Sophie (2021), « Plaider pour l’égalité au nom de la performance ou de la justice sociale ? Conflits de ‘savoirs sur le genre’ syndicaux et managériaux dans des grandes entreprises françaises », Politique européenne, n°74, p. 164-189.
— Brochard Delphine, Marion Charpenel, Pochic Sophie (2020), « Pay equity through collective bargaining: when voluntary state feminism meets selective business practice », French Politics, n°18, p. 93-110.
— Milner Susan, Demilly Hélène, Pochic Sophie (2019), « Bargained equality: the strengths and weaknesses of workplace gender equality agreements and plans in France », British Journal of Industrial Relations, vol. 57, n°2, p. 275-301.
— Pochic Sophie, Chappe Vincent-Arnaud (2019), « Battles through and about statistics in French pay equity bargaining: the politics of quantification at workplace level », Gender, Work and Organization, vol. 26, n°5, p. 650-667.
— Charpenel Marion, Demilly Hélène, Pochic Sophie (2017), « Egalité négociée, égalité standardisée ? », Travail, Genre et Sociétés, n°37, p. 143-147.
— Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2009), « Quand les politiques volontaristes de mixité ne suffisent pas : les leçons du syndicalisme anglais », Cahiers du Genre, n°47, p. 145-168.
Chapitres d'ouvrages
— Brochard Delphine, Marion Charpenel, Pochic Sophie (2024), « Pay equity through collective bargaining: when voluntary state feminism meets selective business practice », in Engeli I., Mazur A., When Gender Equality Policies Matter, Palgrave MacMillan, p. 113-135.
— Milner Susan, Pochic Sophie (2021), « Social partners and equality bargaining in France: a blunt tool for reducing gender pay gaps », in Elomäki A., Kantola J., Koskinen Sandberg P. (dir.), Social Partners and Gender Equality, Palgrave, p. 97-119.
— Pochic Sophie (2021), « Vers une ‘égalité élitiste’ ? Les engagements sélectifs des entreprises en matière d’égalité professionnelle » in Lapeyre N., Laufer J., Lemière S. et al., Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes, Syllepse, p. 147-156.
— Pochic Sophie (2019), « Feminismo de mercado e igualdade elitista? », in Margaret Maruani (dir.), Trabalho, logo existo. Perspectivas feministas, FGV Editora, p. 53-65.
— Pochic Sophie (2018), « Féminisme de marché et égalité élitiste ? », in Maruani Maruani (dir.). Je travaille donc je suis. Perspectives féministes, La Découverte, p. 42-52.
— Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2011), « Peut-on enquêter sur l'égalité professionnelle sans intervenir ? », in Delphine Naudier, Maud Simonet (dir.), Des sociologues sans qualités ? Pratiques de recherche et engagements, Paris, La Découverte, p. 117-133.
Autres publications
— Guillaume Cécile, Sophie Pochic (2022), La parentalité dans la négociation collective en France : quelle dynamique en temps de crise ?, Rapport de recherche IRES-CFDT.
— Pochic Sophie (dir.), Brochard Delphine, Chappe Vincent-Arnaud, Charpenel Marion, Demilly Hélène, Milner Susan et Rabier Marion (2019), L'égalité professionnelle est-elle négociable ? Volume 1, Documents d’études DARES, n°131.
— Pochic Sophie (dir.), Brochard Delphine, Chappe Vincent-Arnaud, Charpenel Marion, Demilly Hélène, Milner Susan et Rabier Marion (2019), L'égalité professionnelle est-elle négociable ? Volume 2, Documents d’études DARES, n°132.
— Pochic Sophie (2011) « L’égalité en réforme dans les fonctions publiques. Quels progrès ? », Revue Cadres CFDT, n°444, p. 32-40.
— Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2010), « L’égalité professionnelle, une question résolue ? », La Revue [revue de la CFDT], n°96-97, p. 24-31.
SUR LE PLAFOND DE VERRE ET LES CARRIERES DES CADRES
Ouvrages
— Le plafond de verre et l’Etat. La construction des inégalités de genre dans la fonction publique, Armand Colin, 2017 [avec C. Marry, L. Bereni, A. Jacquemart et A. Revillard].
...................Comptes-rendus dans La Vie des idées, Travail et emploi, Droit et société, Sociologie du travail, Travail, genre et sociétés, Carrefours de l'éducation et International Sociology
— Cadres, classes moyennes, vers l’éclatement ?, Armand Colin, 2011 [avec P. Bouffartigue et C. Gadea]
...................Comptes-rendus dans La Vie des idées, Revue européenne des sciences sociales et Liens Socio
Direction de dossiers spéciaux
— « Le sexisme au cœur du couple », Travail, genre et sociétés, n°52, à paraître, novembre 2024 [avec F. Gallot, C. Lemarchant et H. Ravet].
— « L'excellence scientifique, piège ou opportunité pour les femmes ? », Travail, genre et sociétés, n°51, 2024 [avec F. Gallot et M. Paoletti].
— « Savoirs et carrières : Que nous apprennent les cadres autodidactes et promus ? », Cahiers du GDR Cadres, n°9, 2005 [avec G. Gadea et A. Grelon].
Articles de revue à comité de lecture
— Revillard Anne, Jacquemart Alban, Bereni Laure, Pochic Sophie, Marry Catherine (2018), « Gender, class and bureaucratic power. The production of inequalities in the French civil service », RIO - Revista Internacional de Organizaciones, n°20, p. 39-57.
— Marry Catherine, Pochic Sophie (2017), « O “teto de vidro” na frança: o setor público é mais igualitário que o setor privado? », Cadernos de Pesquisa, vol. 47, n°163, p. 83-105.
— Jacquemart Alban, Le Mancq Fanny, Pochic Sophie (2016), « Femmes hautes fonctionnaires en France, l'avènement d'une égalité élitiste », Travail, Genre et Sociétés, n°35, p. 27-45.
— Marry Catherine, Jacquemart Alban, Pochic Sophie, Bereni Laure, Le Mancq Fanny, Revillard Anne (2015), « Le genre des administrations. La fabrique des inégalités de carrière dans la haute fonction publique », Revue Française d’Administration Publique, n°153, p. 45-68.
— Bereni Laure, Marry Catherine, Pochic Sophie, Revillard Anne (2011), « Le plafond de verre dans les ministères. Regards croisés de la sociologie du travail et de la science politique », Politiques et Management Public, vol. 28, n°2, p. 139-156.
— Pochic Sophie, Guillaume Cécile (2010), « Mobilité internationale et carrières des cadres : figure imposée ou pari risqué ? », Formation Emploi, vol. 112, n°4, p. 39-52.
— Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2009), « What would you sacrifice? Access to top management and the work/life balance », Gender, Work and Organization, vol. 16, n°1, p. 14-36.
— Gadea Charles, Pochic Sophie (2009), « Des 'disparus' bien présents : les cadres issus de la promotion », Education Permanente, n°178, p. 9-24.
— Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2007), « La fabrication organisationnelle des dirigeants. Un regard sur le plafond de verre », Travail, Genre et Sociétés, n°17, p. 79-103.
— Pochic Sophie (2005), « Faire carrière : l’apport d’une approche en termes de genre », Formation Emploi, n°91, p. 75-94.
— Bouffartigue Paul, Pochic Sophie (2002), « Cadres nomades : mythe et réalités. A propos des recompositions des marchés du travail des cadres », Sociologia del Lavoro, n°85, p. 96-106.
Chapitres d'ouvrages
— Pochic Sophie (2011), « S'adapter aux nouvelles règles du jeu du capitalisme : des générations de cadres en Hongrie », in Paul Bouffartigue, Charles Gadea, Sophie Pochic (dir.), Cadres, classes moyennes, vers l'éclatement ?, Paris, Armand Colin, p. 127-138.
— Dany Françoise, Laufer Jacqueline, Pochic Sophie (2011), « La fin des carrières ? Loyauté, mobilité et nomadisme », in Paul Bouffartigue, Charles Gadea, Sophie Pochic (dir.), Cadres, classes moyennes, vers l'éclatement ?, Paris, Armand Colin, p. 78-92.
— Peyrin Aurélie, Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2011), « Le plafond de verre : d’une vision statique à une vision dynamique des inégalités de carrière dans les organisations », in Alain Degenne, Marry Catherine, Moulin Stéphane, Grelet Yvette (dir.), Les catégories sociales et leurs frontières, Laval, Presses de l’Université de Laval, p. 209-239.
— Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2009), « Les attendus implicites de la carrière : usages et mises en forme de la vie privée. Le cas d’une grande entreprise française », in Isabelle Berrebi-Hoffmann (dir.), Politiques de l'intime - des utopies d’hier aux mondes du travail d’aujourd’hui, Paris, La Découverte, p. 145-167.
— Cécile Guillaume, Sophie Pochic (2009), « Des discours sur la conciliation en tension avec les normes de carrière. L’exemple des cadres d’entreprise », in Chantal Nicole Drancourt (dir.), Conciliation travail - famille : attention travaux, Paris, L'Harmattan, p. 113-125.
— Pochic Sophie (2006), « Regards croisés sur le travail des experts », in Yves-Frédéric Livian (dir.), Etre cadre, quel travail ?, Lyon, Editions de l’ANACT, p. 262-273.
— Pochic Sophie (2004), « Le manager et l’expert : des figures imposées ? », in Anousheh Karvar, Luc Rouban (dir.), Les cadres au travail. Les nouvelles règles du jeu, Paris, La Découverte, p. 168-198.
— Laufer Jacqueline, Pochic Sophie (2004), « Carrières au féminin et au masculin », in Anousheh Karvar, Luc Rouban (dir.), Les cadres au travail. Les nouvelles règles du jeu, Paris, La Découverte, p. 147-168.
Autres publications
— Pochic Sophie (2018), « Course à l’excellence et inégalités sexuées dans les organisations académiques », La Vie de la Recherche Scientifique [FSU-SNCS/Snesup], n°475, p. 21-24.
— Pochic Sophie (2018), « Cadres supérieurs : entre idéal égalitaire et avantage masculin. Le plafond de verre dans la haute fonction publique », Revue Cadres CFDT, n°478, p. 39-47.
— Laufer Jacqueline, Marry Catherine, Pochic Sophie (2004), « Histoires de chercheuses. Les sociologues face aux inégalités professionnelles », Revue Cadres CFDT, n°408, p. 51-58.
- SUR LE SYNDICALISME EN FRANCE, ROYAUME-UNI ET HONGRIE
Ouvrage
— La fin des discriminations syndicales ? Luttes judiciaires et pratiques négociées, Editions du Croquant, 2019 [avec V-A. Chappe, J-M. Denis et C. Guillaume]
...................Comptes-rendus dans La Vie des idées, Droit et société, Cahiers internationaux de sociologie de la gestion, Sociologie du travail et Sociologie
Direction de dossiers spéciaux
— « Genre, féminisme et syndicalisme », Travail, Genre et Sociétés, n°30, 2013 [avec C. Guillaume et R. Silvera]
Articles de revue à comité de lecture
— Chappe Vincent-Arnaud, Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2018), « The promises and pitfalls of collective bargaining for ending the victimization of trade union activists. Lessons from France », Economic and Industrial Democracy, vol. 39, n°3, p. 536-557.
— Chappe Vincent-Arnaud, Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2016), « Négocier sur les carrières syndicales pour lutter contre la discrimination : une appropriation sélective et minimaliste du droit », Travail et Emploi, n°145, p. 121-146.
— Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2015), « Façade et coulisses d’un congrès cédétiste : observation d’un grand rituel de la vie syndicale », Socio-logos, n°11, 2015 [en ligne].
— Guillaume Cécile, Pochic Sophie, Silvera Rachel (2015), « (Quotas en tout genre) Dans les syndicats : du volontarisme à la contrainte légale », Travail, Genre et Sociétés, n°35, p. 193-197.
— Pochic Sophie (2014), « Femmes responsables syndicales en Angleterre et identification féministe : neutraliser leur genre pour mieux représenter leur classe ? », Sociologie, vol. 5, n°4, p. 369-386.
— Pochic Sophie (2013) « Quand un engagement féministe produit un classique d’ethnographie ouvrière », Actes de la Recherche en Sciences Sociales, n°196-197, p. 75-85.
— Guillaume Cécile, Sophie Pochic (2011), « The organisational nature of union careers: The touchstone of equality policies. Comparing France and the UK », European Societies, vol. 13, n°4, p. 607-631.
— Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2010), « La doctrine européenne sur l'égalité des chances, support d'une stratégie détournée de défense des intérêts des femmes. Le cas des syndicats hongrois », Nouvelles Questions Féministes, vol. 29, n°1, p. 76-93.
— Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2009), « La professionnalisation de l'activité syndicale : talon d'Achille de la politique de la syndicalisation à la CFDT ? », Politix, vol. 85, n°1, p. 31-56.
— Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2009), « Un engagement incongru ? Les cadres et le syndicalisme, l’exemple de la CFDT », Revue Française de Science Politique, vol. 59, n°3, p. 535-568.
Chapitres d'ouvrages
- SUR LE CHOMAGE ET LES RESTRUCTURATIONS
Direction de dossiers spéciaux
— « Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations (II) », Travail et Emploi, n°138, 2014 [avec A. Bory]
— « Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations (I) », Travail et Emploi, n°137, 2014 [avec A. Bory]
Articles de revue à comité de lecture
— Pochic Sophie, Bory Anne (2014), « Expériences de pertes d’emploi : la crise vue d’en bas », Travail et Emploi, n°138, p. 5-18.
— Bory Anne, Pochic Sophie (2014), « Contester et résister aux restructurations : comment s’opposer à la ‘fatalité’ du marché ? », Travail et Emploi, n°137, p. 5-20.
— Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2009), « Les carrières des cadres au cœur des restructurations : la recomposition des effets de genre ? », Sociologie du Travail, vol. 51, n°2, p. 275-299.
— Pochic Sophie (2001), « La menace du déclassement. Réflexions sur la genèse et l'évolution des projets professionnels », Revue de l'IRES, n°35, p. 61-88.
— Pochic Sophie (2000), « Comment retrouver sa place ? Les pères cadres à l'épreuve du chômage », Travail, Genre et Sociétés, n°3, p. 87-108.
Chapitres d'ouvrages
— Pochic Sophie (2009), « Les cadres et la menace du chômage : mobilisation catégorielle contre un risque récurrent », in Didier Demazière, Charles Gadea (dir.), Sociologie des groupes professionnels. Acquis récents et nouveaux défis, Paris, La Découverte, p. 378-390.
— Pochic Sophie (2001), « Le chômage des cadres dans les années 1990 : quelles déstabilisations ? », in Paul Bouffartigue (dir.), Cadres. La grande rupture, Paris, La Découverte, p. 189-206.
— Pochic Sophie (2000), « Le rapport au temps des cadres au chômage », in Claude Durand, Alain Pichon (dir.), Temps de travail et temps libre, Bruxelles, De Boeck, p. 405-420.
— Pochic Sophie (1999), « La recherche d'emploi des cadres au chômage : des intermédiaires en concurrence ? », in Bernard Gazier, Jean-Luc Outin, Florence Audier (dir.), L'économie sociale. Formes d'organisation et institutions – tome 1, Paris, L'Harmattan, p. 433-444.
Autres publications
— Pochic Sophie (2010), « Engagement ou désengagement des cadres dans la crise ? Indifférence et fuite plus que protestation », Cadres CFDT, n°438, p. 37-44.
— Pochic Sophie (2007), « Développer la recrutabilité. L'autre versant des transitions professionnelles », Cadres CFDT, n°425-426, p. 27-35.
— Pochic Sophie (2001), Les cadres à l’épreuve de l’employabilité. Le chômage des cadres dans les années 1990, Thèse de doctorat de sociologie, Université d'Aix-Marseille II.
— Pochic Sophie (2000), L’honneur des cadres à l’épreuve du chômage, Rapport de recherche IRES-CFE-CGC.
CONFERENCES VIDEO OU PODCASTS AUDIO (récents)
— Comment défendre les intérêts des femmes au travail ?, France Culture, mars 2024
— Au travail, les feignasses !, Les couilles sur la table, Binge audio, mars 2023
— Les institutions peuvent/veulent-elles lutter contre le sexisme ?, Le procès du sexisme, janvier 2023
— Harcèlement sexuel : peut-on compter sur le droit ?, Amphi du MAGE, novembre 2021
— Pour l’égalité au travail : savoir compter !, Le Chantier Radio, émission Terrain social, septembre 2021
— Plafond de verre et travail invisible : luttes multiples pour l'égalité femme/homme au travail, Les Mardis de l'égalité, octobre 2021
— La guerre des sexes est-elle une guerre économique ?, Le Printemps de l'économie, octobre 2020
— Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes, Table-ronde à la FSU, mars 2021
— Je travaille donc je suis. Perspectives féministes, Radio FPP, émission OLF, juin 2018
