PRESENTATION - AXES DE RECHERCHE
Sophie Pochic est sociologue du travail et du genre, directrice de recherche au CNRS. Elle est membre du comité de rédaction de la revue
Travail, Genre et Sociétés et du comité scientifique du
réseau MAGE, réseau investi dans le transfert des savoirs académiques vers la société civile.
Thèmes de recherche :
- Politiques d'égalité salariale et professionnelle
- Le genre des carrières et le « plafond de verre »
- Discriminations au travail
- Quantification de l’égalité et statistiques sexuées
- Place des femmes dans les syndicats et la négociation collective
- Comparaisons internationales des politiques de genre
ENSEIGNEMENTS
Elle encadre actuellement 7 doctorantes et 6 masterantes en Etudes sur le genre et Sociologie.
Des exemples de mémoires de masters soutenus récemment sont présentés ci-dessous.
PUBLICATIONS - à télécharger sur HAL (liens en page de bas)
Books
—
Quantifier l’égalité au travail. Outils politiques, enjeux scientifiques, Presses Universitaires de Rennes, 2021 [avec S. Blanchard]
....................Comptes-rendus dans
Socio-économie du travail,
Liens Socio ,
Nouvelle Revue du Travail et
Alternatives économiques
—
Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes, Syllepse, 2021 [avec N. Lapeyre, J. Laufer, R. Silvera et S. Lemière]
...................Comptes-rendus dans
Liens Socio,
Nouvelles Questions Féministes,
Négociations,
Sociologie du travail et
Socio-économie du travail
—
La fin des discriminations syndicales ? Luttes judiciaires et pratiques négociées, Editions du Croquant, 2019 [avec V-A. Chappe, J-M. Denis et C. Guillaume]
...................Comptes-rendus dans
La Vie des idées,
Droit et société,
Sociologie du travail et
Sociologie
—
Le plafond de verre et l’Etat. La construction des inégalités de genre dans la fonction publique, Armand Colin, 2017 [avec C. Marry, L. Bereni, A. Jacquemart et A. Revillard]
...................Comptes-rendus dans
La Vie des idées,
Travail et emploi,
Droit et société,
Sociologie du travail,
Travail, genre et sociétés et
International Sociology
—
Cadres, classes moyennes, vers l’éclatement ?, Armand Colin, 2011 [avec P. Bouffartigue et C. Gadea]
...................Comptes-rendus dans
La Vie des idées,
Revue européenne des sciences sociales et
Liens Socio
Direction de dossiers spéciaux
— «
Intersectionnalité au travail »,
Travail, genre et sociétés, n°44, 2020 [avec F. Gallot et D. Sehili].
— «
Harcèlement sexuel au travail : peut-on compter sur le droit ? »,
Travail, genre et sociétés , n°42, 2019 [avec M. Lieber et D. Serre].
— «
Gender pay gaps »,
Gender, Work & Organization , vol. 25, n°5, 2019 [avec S. Milner, A. Scheele et S. Williamson].
— «
Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations (II) »,
Travail et Emploi, n°138, 2014 [avec A. Bory].
— «
Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations (I) »,
Travail et Emploi, n°137, 2014 [avec A. Bory].
— «
Genre, féminisme et syndicalisme »,
Travail, Genre et Sociétés, n°30, 2013 [avec C. Guillaume et R. Silvera].
Articles de revue (récents)
— Pochic Sophie (2022), « Le féminisme de marché, ou comment la demande d’égalité 'pour toutes' est devenue une égalité pour certaines », Actes de la recherche en sciences sociales, n°241, p. 16-35.
— Milner Susan, Pochic Sophie (2021), « Plaider pour l’égalité au nom de la performance ou de la justice sociale ? Conflits de ‘savoirs sur le genre’ syndicaux et managériaux dans des grandes entreprises françaises », Politique européenne, n°74, p. 164-189.
— Brochard Delphine, Marion Charpenel, Pochic Sophie (2020), « Pay equity through collective bargaining: when voluntary state feminism meets selective business practice », French Politics, n°18, p. 93-110.
— Milner Susan, Demilly Hélène, Pochic Sophie (2019), « Bargained equality: the strengths and weaknesses of workplace gender equality agreements and plans in France », British Journal of Industrial Relations, vol. 57, n°2, p. 275-301.
— Pochic Sophie, Chappe Vincent-Arnaud (2019), « Battles through and about statistics in French pay equity bargaining: the politics of quantification at workplace level », Gender, Work and Organization, vol. 26, n°5, p. 650-667.
Chapitres d'ouvrages (récents)
— Milner Susan, Pochic Sophie (2021), « Social partners and equality bargaining in France: a blunt tool for reducing gender pay gaps », in Elomäki A., Kantola J., Koskinen Sandberg P. (dir.),
Social Partners and Gender Equality, Palgrave, p. 97-119.
— Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2021), « Understanding women’s under representation in union leadership roles: the contribution of a ‘career’ methodology », in Stead V., Elliott C., Mavin S. (dir.),
Handbook of Research Methods in Gender and Management, Edward Elgar, p. 249-264.
— Pochic Sophie (2021), « Vers une ‘égalité élitiste’ ? Les engagements sélectifs des entreprises en matière d’égalité professionnelle » in Lapeyre N., Laufer J., Lemière S.
et al.,
Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes, Syllepse, p. 147-156.
— Pochic Sophie, Guillaume Cécile (2019), « Transpor o teto de vidro sindical na França: entrelaçamento entre políticas de igualdade, oportunidades organizacionais e capacidades individuais », in Neri de Suza (dir.),
Sentidos das mudanças no trabalho no Brasil e na França, Editora CRV, p. 119-223.
— Pochic Sophie (2019), « Feminismo de mercado e igualdade elitista? », in Margaret Maruani (dir.),
Trabalho, logo existo. Perspectivas feministas, FGV Editora, p. 53-65.
Conférences vidéo ou podcast audio (récentes)
—
Harcèlement sexuel : peut-on compter sur le droit ?, Amphi du MAGE, novembre 2021
—
Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes, Table-ronde à la FSU, mars 2021
—
Je travaille donc je suis. Perspectives féministes, Radio FPP,
Emission OLF, juin 2018
—
Egalité élitiste et féminisme de marché, Congrès de l’AFS, juillet 2017
—
Le plafond de verre et l’Etat, Radio FPP,
Emission OLF, janvier 2017
—
Je travaille donc je suis. Le MAGE a 20 ans, Amphi du MAGE, décembre 2015
—
L’expérience des restructurations au prisme du genre et de la classe, Amphi du MAGE, décembre 2014
Doctorantes
Docteur.es
Masters soutenus récemment
LOUBATON Lucie - Le télétravail, une illusion déjà perdue ? La mise en place d’un télétravail permanent dans le cadre d’une restructuration d’une entreprise informatique, ENS - Master PDI, 2018
EVERT Elodie - Emotions, psychologisation et relations de genre au travail. Ethnographie du sexisme bienveillant dans un cabinet de conseil en informatique, EHESS - Master Etudes genre, 2018
FONTAINE Pascale - Connaître, re-connaître et faire reconnaître les maux psychiques du travail : Aspects genrés des pratiques des assistantes sociales du travail, EHESS - Master Etudes genre, 2018
TORRES Juana - Façons d'habiter la précarité chez les « honorarios » dans la fonction publique au Chili, EHESS - Master Sociologie, 2019
EZAKI Sachiko - Soutenir la promotion des femmes cadres au Japon. Un projet politique à pure finalité économique ? EHESS - Master Etudes genre, 2019
MOUR Chloé - Les violences sexistes et sexuelles dans l’enseignement supérieur et la recherche en France, EHESS- Master Etudes genre, 2019
BOLLANOS Mallaury - Le harcèlement sexiste et sexuel ordinaire en milieu journalistique, EHESS - Master Etudes genre, 2020
JACQUEMART Isaline - L’égalité femmes-hommes dans le numérique. Politiques de mixité et réseaux de femmes, EHESS - Master Etudes genre, 2020
SEHILI Linda - Quelle exemplarité pour l’Etat-employeur en matière de lutte contre le harcèlement sexuel ? EHESS - Master Etudes genre, 2020
JOUANNIC Thibault - La construction sociale de la friche artistique, entre espace de travail et confrontation des critiques écologistes et sociales, EHESS - Master Sociologie, 2020
BERGER Lila - Le travail des femmes des classes populaires à l’épreuve du « capitalisme de plateforme », EHESS - Master Etudes genre, 2020
KABRITI Alice - Les effets de la féminisation du monde journalistique sur la reconfiguration du régime de genre au sein des rédactions, ENS - Master PDI, 2020
KOHN Shirley - Le délit de grossesse. Expériences de discriminations et non-recours à la justice, EHESS - Master Etudes genre, 2021
LEFEBURE Segolène - L’écologisation du travail. Enquête sur les reconfigurations « écologiques » du travail dans un restaurant inter-entreprises, EHESS - Master Sociologie, 2021
