PRESENTATION - AXES DE RECHERCHE
Sophie Pochic est sociologue du travail et du genre, directrice de recherche au CNRS. Elle est membre du comité de rédaction de la revue
Travail, Genre et Sociétés et du comité scientifique du
réseau MAGE, réseau investi dans le transfert des savoirs académiques vers la société civile. Elle siège comme experte qualifiée au
HCE, le Haut Conseil à l'Egalité (mandat 2022-2025), après avoir siégé au CSEP, le Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle (mandat 2016-2019).
Thèmes de recherche :
- Politiques d'égalité salariale et professionnelle
- Le genre des carrières et le « plafond de verre »
- Discriminations au travail
- Quantification de l’égalité et statistiques sexuées
- Place des femmes dans les syndicats et la négociation collective
- Comparaisons internationales des politiques de genre
ENSEIGNEMENTS
Elle encadre actuellement 7 doctorantes et 6 masterantes en Etudes sur le genre et Sociologie.
PUBLICATIONS - à télécharger sur HAL (liens en page de bas)
Books
—
Quantifier l’égalité au travail. Outils politiques, enjeux scientifiques, Presses Universitaires de Rennes, 2021 [avec S. Blanchard]
....................Comptes-rendus dans
Socio-économie du travail,
Liens Socio et
Alternatives économiques
—
Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes, Syllepse, 2021 [avec N. Lapeyre, J. Laufer, R. Silvera et S. Lemière]
...................Comptes-rendus dans
Liens Socio,
Nouvelles Questions Féministes,
Négociations et
Socio-économie du travail
—
La fin des discriminations syndicales ? Luttes judiciaires et pratiques négociées, Editions du Croquant, 2019 [avec V-A. Chappe, J-M. Denis et C. Guillaume]
...................Comptes-rendus dans
La Vie des idées,
Droit et société,
Sociologie du travail et
Sociologie
—
Le plafond de verre et l’Etat. La construction des inégalités de genre dans la fonction publique, Armand Colin, 2017 [avec C. Marry, L. Bereni, A. Jacquemart et A. Revillard]
...................Comptes-rendus dans
La Vie des idées,
Travail et emploi,
Droit et société,
Sociologie du travail,
Travail, genre et sociétés et
International Sociology
—
Cadres, classes moyennes, vers l’éclatement ?, Armand Colin, 2011 [avec P. Bouffartigue et C. Gadea]
...................Comptes-rendus dans
La Vie des idées,
Revue européenne des sciences sociales et
Liens Socio
Direction de dossiers spéciaux
— «
Intersectionnalité au travail »,
Travail, genre et sociétés, n°44, 2020 [avec F. Gallot et D. Sehili].
— «
Harcèlement sexuel au travail : peut-on compter sur le droit ? »,
Travail, genre et sociétés , n°42, 2019 [avec M. Lieber et D. Serre].
— «
Gender pay gaps »,
Gender, Work & Organization , vol. 25, n°5, 2019 [avec S. Milner, A. Scheele et S. Williamson].
— «
Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations (II) »,
Travail et Emploi, n°138, 2014 [avec A. Bory].
— «
Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations (I) »,
Travail et Emploi, n°137, 2014 [avec A. Bory].
— «
Genre, féminisme et syndicalisme »,
Travail, Genre et Sociétés, n°30, 2013 [avec C. Guillaume et R. Silvera].
Articles de revue (récents)
— Pochic Sophie (2022), « Le féminisme de marché, ou comment la demande d’égalité 'pour toutes' est devenue une égalité pour certaines », Actes de la recherche en sciences sociales, n°241, p. 16-35.
— Milner Susan, Pochic Sophie (2021), « Plaider pour l’égalité au nom de la performance ou de la justice sociale ? Conflits de ‘savoirs sur le genre’ syndicaux et managériaux dans des grandes entreprises françaises », Politique européenne, n°74, p. 164-189.
— Brochard Delphine, Marion Charpenel, Pochic Sophie (2020), « Pay equity through collective bargaining: when voluntary state feminism meets selective business practice », French Politics, n°18, p. 93-110.
— Milner Susan, Demilly Hélène, Pochic Sophie (2019), « Bargained equality: the strengths and weaknesses of workplace gender equality agreements and plans in France », British Journal of Industrial Relations, vol. 57, n°2, p. 275-301.
— Pochic Sophie, Chappe Vincent-Arnaud (2019), « Battles through and about statistics in French pay equity bargaining: the politics of quantification at workplace level », Gender, Work and Organization, vol. 26, n°5, p. 650-667.
Chapitres d'ouvrages (récents)
— Milner Susan, Pochic Sophie (2021), « Social partners and equality bargaining in France: a blunt tool for reducing gender pay gaps », in Elomäki A., Kantola J., Koskinen Sandberg P. (dir.),
Social Partners and Gender Equality, Palgrave, p. 97-119.
— Guillaume Cécile, Pochic Sophie (2021), « Understanding women’s under representation in union leadership roles: the contribution of a ‘career’ methodology », in Stead V., Elliott C., Mavin S. (dir.),
Handbook of Research Methods in Gender and Management, Edward Elgar, p. 249-264.
— Pochic Sophie (2021), « Vers une ‘égalité élitiste’ ? Les engagements sélectifs des entreprises en matière d’égalité professionnelle » in Lapeyre N., Laufer J., Lemière S.
et al.,
Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes, Syllepse, p. 147-156.
— Pochic Sophie, Guillaume Cécile (2019), « Transpor o teto de vidro sindical na França: entrelaçamento entre políticas de igualdade, oportunidades organizacionais e capacidades individuais », in Neri de Suza (dir.),
Sentidos das mudanças no trabalho no Brasil e na França, Editora CRV, p. 119-223.
— Pochic Sophie (2019), « Feminismo de mercado e igualdade elitista? », in Margaret Maruani (dir.),
Trabalho, logo existo. Perspectivas feministas, FGV Editora, p. 53-65.
Conférences vidéo ou podcast audio (récentes)
—
Harcèlement sexuel : peut-on compter sur le droit ?, Amphi du MAGE, novembre 2021
—
Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes, Table-ronde à la FSU, mars 2021
—
Je travaille donc je suis. Perspectives féministes, Radio FPP,
Emission OLF, juin 2018
—
Egalité élitiste et féminisme de marché, Congrès de l’AFS, juillet 2017
—
Le plafond de verre et l’Etat, Radio FPP,
Emission OLF, janvier 2017
—
Je travaille donc je suis. Le MAGE a 20 ans, Amphi du MAGE, décembre 2015
—
L’expérience des restructurations au prisme du genre et de la classe, Amphi du MAGE, décembre 2014
Doctorantes
Docteur.es
