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Villette Michel

Professeur, AGROPARISTECH
Discipline : sociologie
Rattaché à titre principal à l’axe "Ecriture"

Adresse professionnelle :
63 quai de Seine 75019 Paris
(33) 6 71 99 52 11

Adresse professionnelle secondaire :
(33) 1 69 93 50 43

PRÉSENTATION - AXES DE RECHERCHE
Professeur de sociologie à AgroParistech, Michel Villette a rejoint l’équipe PRO depuis 2005. Sa thèse, dirigée par Pierre Bourdieu, portait sur le changement des modes de domination dans l’entreprise (Paris Sorbonne, 1977). Il a ensuite été cadre au groupe BSN (1974), maître de conférence à l’Université de Téhéran (Iran) (1975-76), consultant à la société Euréquip (1978-82), chercheur au Centre d’Etudes des Systèmes et Technologies Avancées (1982-87), directeur d’études à l’Institut Entreprise et Personnel (1987-90).

Après une HDR sous la direction de Michel Offerlé (Paris Sorbonne, 1992), il est revenu à l’enseignement supérieur d’abord à l’ESCP-Europe (1990-92) puis à AgroParistech depuis 1995.

Au cours de sa carrière il a été consultant auprès de compagnies internationales comme Danone, Saint-Gobain, Lafarge, Matra, Exon, Eastman Kodak, EDF, Crédit Mutuel, Wafabank et professeur invité à l’Université de Californie Berkeley,1977 ; Helsinki School of Economics, 1995 ; University of Pennsylvania- Wharton Business School, 2006 ; Universidade Federal de Sào Carlos, Brasil, 2007 ; University of Warsaw, Pologne, 2008, 2009, Kanawaga University, Japon, 2009.

A l’EHESS, il a animé le séminaire "Sociologie de la pratiques des affaires" (2004-2005 ; 2008-2010) et organisé les journées d’étude "Pour une sociologie de l’entreprise par ceux qui y travaillent" (2011, 2012) et "Ethnographie dans l’entreprise" (2013) Il encadre des doctorants susceptibles de conduire des expériences de longue durée en entreprise.

Ses recherches portent sur l’activité au travail de cadres, ingénieurs, consultants et dirigeants d’entreprises. Il s’agit de comprendre la situation de travail dans laquelle ces personnes sont prises et sur laquelle elles tentent d’avoir prise. L’étude etnographique de ces expériences permet d’interroger les doctrines et outils du management, c’est-à-dire les formes que prend le gouvernement privé des entreprises dans le cadre d’une économie mondialisée.

Plus précisément, il s’agit de saisir des définitions historiquement situées de la "bonne entreprise", du "bon manager", du "bon entrepreneur" ou de la "bonne technique de management" et de décrire le travail effectué par les personnes pour s’en approcher et mettre plus ou moins en accord leur activité avec ce qu’ils croient être utile, efficace, rentable, juste ou bien. Ce programme de recherche s’est développé sur le changement dans les grandes entreprises (1974-1977), le métier de consultant (1978-1982), l’appui des pouvoirs publics aux PME (1983-1990), les relations maison-mère/filiales dans les entreprises multinationales (1990-1993), l’expérience au travail d’employés de la grande distribution (1994-1998), les débuts de carrière d’hommes d’affaires européens et Nord Américains du XXe siècle (1999-2004).

Actuellement, ses travaux portent principalement sur les relations entre la maison mère et les filiales d’entreprises multinationales analysées sous l’angle de l’incommunicabilité, des conflits d’intérêt, du rapport à la norme et à la loi et de la prise de risque.

Il a publié aux Editions du Seuil en 1988, L’Homme qui croyait au management, (prix Dauphine-Entreprise 1989), L’Art du stage en entreprise, La Découverte, 1994, 4e éd. 2010 ; Le Manager jetable, La Découverte, 1996 ; Sociologie du conseil en management, La Découverte, 2004,2010 ; et, avec Catherine Vuillermot, Portrait de l’homme d’affaires en prédateur, La Découverte,2005,2007 ; traduit sous le titre From Predators to Icons par Cornell University Press,2009 et en Chinois par Wealth Press,2010.

Mots clefs : Situations de travail, entreprise, gestion, management, managers, ingénieurs, entrepreneurs, hommes d’affaires, groupes multinationaux, connaissances situées.

Doctorant.e.s
DUROS Marine

PUBLICATIONS

2012

Article de revue
Émission de radio
Rapport

2011

Livre
Chapitre de livre
Article de revue
  • Villette, M. (2011). O comércio das empresas, territorios e inseguranca social. Reflexoes preliminares ao estudo dos investimentos enropeus no sector do bioetanol no Brasil. Cadernos Do Desenvolvimento, 6(8), 305-328.
    Résumé : **Resumo** Para um crescente numero de investidores, ganhar dinheiro nao e mais fazer empresas funcionarem, mas efetuar transaçoes sobre os direitos de propriedade destas empresas. A compra e venda de estabelecimentos industriais e comerciais sao ocasioes privilegiadas em que enormes somas de dinheiro trocam de mao rapi damente, e durante as quais as fortunas se fazem e se desfazem. Os intermediarios sao banqueiros, advogados de negocios, consultores, auditores e avalistas que intervem no comercio das empresas e tendem, por sua atividade, a acelerar ainda mais as mudanças de controle de capital do qual sao os primeiros a se beneficiarem. Quais sao as consequencias dessas mudanças continuas de propriedade no desenvolvimento a longo prazo dos estabelecimentos interessados, e na prosperidade ou no declinio das partes interessadas - assala riados, clientes, fornecedores, pequenos investidores, coletividades locais? E em que medida estas ultimas poderiam exercer um papel, fazendo valer o ponto de vista delas, no momento das mudanças, na gerencia privada das empresas das quais dependem? Propomos examinar essas questoes, a partir do estudo de caso dos investimentos europeus no bioetanol brasileiro. ER - End of Reference

  • Villette, M. (2011). Commerce des entreprises, territoires et insecurite sociale. Notes sur les investissements europeens dans le secteur du bioethanol au Bresil. Annales Des Mines, (104), 61-72. Consulté de http://www.annales.org/gc/2011/gc-juin-2011/VILLETTE.pdf
    Résumé : Le texte integral de l'article est disponible au format PDF sur le site Annales.org. (cliquez sur le lien). _place_holder; ER - End of Reference

  • Villette, M. (2011). Comment répondre a la demande institutionnelle d'enseignement de l'entrepreneuriat? Compte rendu ethnographique d'une experience d'enseignement. Revue Francaise De Socio-Economie, (7), 85-103. Consulté de http://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2011-1-page-83.htm
    Résumé : Cet article relate une experience d'enseignement de l'entrepreneuriat dans une ecole d'ingenieurs. Il met en evidence un double ecart _place_holder;: ecart entre une formation qui prepare les eleves a occuper des postes techniques dans les usines de grandes entreprises integrees, et le genre d'entreprises que les eleves seraient susceptibles de creer compte tenu des ressources extra-scolaires dont ils disposent et des exemples fournis par leurs proches _place_holder;; ecart entre les conceptions procedurales et abstraites de la demarche de creation d'entreprise prescrites par les organismes d'aide ou de financement _place_holder; _place_holder; et _place_holder; les temoignages recueillis par les eleves au cours de leurs enquetes aupres de membres de leurs familles, ou la creation d'une entreprise apparait souvent comme un « _place_holder;effet essentiellement secondaire _place_holder;» au sens de John Elster. ER - End of Reference
  • Villette, M. (2011). Compte-rendu : Paul Bouffartigue, Charles Gadea, Sophie Pochic, Cadres, Classes Moyennes : vers l’Eclatement ? Annales Des Mines, (106).

  • Villette, M. (2011). For want of a four-cent pull chain. British Journal Of Medecine, 20, 986-990. Consulté de http://qualitysafety.bmj.com/cgi/rapidpdf/bmjqs-2011-000221?ijkey=8dNmszQSJO4r221&keytype=ref
    Résumé : The author, a noted French ethnographer, describes his care in an elite French hospital and follow up care with other clinicians. _place_holder; It presents 12 independent events that comprise the totality of care that clinicians often do not perceive; focusing especially on patient safety and pain management. _place_holder; The observations are oddly similar to those from any modern healthcare system, except that they offer a detail few would provide. _place_holder; _place_holder;The work focuses on the contradiction between excellent technical operations and the absence of civil behavior, kind patient care, the needs of patient safety. It addresses marketing of hospital services, staffing levels, conflicts between private enterprise and medical need, fragmented billing, disconnected after-care, and the absence of a coherent view of a patient's experience -the non-coordination of care. _place_holder;Finally it offers recommendations for improvements for patient care and safety. ER - End of Reference

  • Villette, M., & D'Inguimbert, T. (2011). Ethnographie d'une écriture institutionnelle : la brochure Diversité et Cohésion Sociale d'un groupe français exemplaire. Genèses, (85), 134-155. Consulté de http://www.cairn.info/revue-geneses-2011-4-page-134.htm
    Résumé : : Le journal d'observation ethnographique tenu en 2005 par un cadre debutant faisant office de secretaire de redaction permet de suivre le travail _place_holder; de cadres et dirigeants charges de rediger un document destine a manifester le sens de la responsabilite sociale d'un groupe multinational. L'ethnographe decrit la genese de la demande par le _place_holder; President Directeur General, les discussions autour des brouillons successifs, la mise au point des astuces rhetoriques, iconographiques, statistiques et de mise en page pour dire sans trop en dire. _place_holder; La frequence des traits d'humour et des plaisanteries qui ponctuent les reunions entre cadres charges de preparer le document signale la difficulte qu'ils ont a s'accommoder de la mission dont ils sont charges _place_holder;: dresser le bilan d'une politique qui n'a pu etre mise en oeuvre qu'incidemment, puisqu'elle vient tout juste d'etre formulee. ER - End of Reference

2010

Chapitre de livre
  • Villette, M. (2010). Commentaire en réponse à Jacques Girin sur la question du langage dans les organisations. Dans Langage Et Organisations. Sur Les Traces De Jacques Girin (Les Editions de l'Ecole Polytechnique., p. 299-305). Palaiseau.
    Résumé : Jacques Girin, polytechnicien, directeur de recherche au CNRS, a dirigé le Centre de recherche en gestion de l'Ecole Polytechnique. Décédé en 2003, il a été pionnier dans la constitution d'un champ de recherches sur le langage dans les organisations. Des chercheurs venus de différents domaines des sciences sociales ont souhaité lui rendre hommage dans cet ouvrage. Leurs contributions explorent et prolongent les pistes ouvertes par cet intellectuel inclassable. ER - End of Reference
Article de revue
  • Villette, M. (2010). Os caçadores de Mitos. Revista Exame, (31).

  • Villette, M. (2010). Capitalisme, Mariage et Petits Pots pour Bébé. Annales Des Mines, (97). Consulté de http://www.cairn.info/zen.php?ID_ARTICLE=GECO_097_0073
    Résumé : Le texte integral est disponible sur le lien ci-joint. _place_holder; ER - End of Reference
  • Villette, M. (2010). Pour une sociologie de l'activité au travail des dirigeants de grandes entreprises. Bms Bulletin Of Sociological Methodology, (107), 74-93.
    Résumé : L'activite au travail des dirigeants des grandes entreprises peut avoir des consequences importantes sur de vastes populations d'employes, de clients, de fournisseurs, d'actionnaires. Pourtant, c'est un des sujets les moins bien documentes par les sciences sociales. Cet article propose _place_holder; une strategie integree d'analyse mettant en relation _place_holder; le parcours de formation du dirigeant _place_holder;; ses aspirations et dispositions _place_holder;; ses pratiques et en particulier la maniere dont il traite les affaires et poursuit ses objectifs financiers _place_holder;; l'accumulation de capitaux qu'il realise _place_holder; a _place_holder; titre personnel au cours de sa carriere et _place_holder; enfin, ses actes de legitimation de la position sociale qu'il occupe. _place_holder; Cette strategie de recherche combine des sources biographiques et autobiographiques, _place_holder; _place_holder; des analyses de documents de travail _place_holder; (litterature grise, interne a l'entreprise), des observations ethnographiques en entreprise, l'analyse de donnees comptables et financieres et enfin l'analyse de la communication du dirigeant vis-a-vis des publics externes. La difficulte d'enquetes de terrain en entreprise n'est pas eludee. On conclut en revenant sur l'ironie de la position du chercheur pris entre l'ideal scientifique d'une analyse des pratiques et les imperatifs sociaux de la mise en scene du pouvoir. ER - End of Reference
  • Villette, M. (2010). Der Unternehmer hat als Held längst ausgedient. Handelsblatt, 8-9.
Article de journal

  • Villette, M. (2010, septembre 21). Woerth est-il un produit made in HEC. Marianne2.fr. Consulté de http://www.marianne2.fr
    Résumé : "Le moment central de la socialisation professionnelle d'Eric Woerth semble etre le passage par le cabinet d'audit Arthur Andersen. (...) Le president est comme un patron, en un mot "un client" dont il faut faire les comptes comme on en avait l'habitude chez Andersen, c'est a dire avec un certain sens de la cosmetique..." ER - End of Reference
Émission de TV

  • Villette, M. (2010, avril 19). Il était une fois..les patrons. Forum des Images et France 5. Consulté de http://www.ina.fr/video/4206613001
    Résumé : Quels rapports les patrons entretiennent-ils avec la societe française? A l'origine, maitres absolus dans leurs entreprises, ils ont peu a peu du composer, sous la pression des salaries et de l'Etat. Mais a la faveur de la crise des annees 1970, ils repartent a la conquete de leur toute-puissance et pactisent avec un nouveau pouvoir : le monde de la finance. Pour quel avenir? ER - End of Reference

2009

Livre
Chapitre de livre
  • Villette, M. (2009). Sociology for managers or Sociology of management ? Dans Socjologiczne, Pedagogiczne I Psychologiczne Problemy Organizacji I Zarzadzania (Wydawnictwo Wyzszej Szkoly Komunikacji i Zarzadzania., p. 17-30). Poznan (Poland).
    Résumé : In this paper, I suggest that theorizing about capitalism or developing a large scale overview on business is not enough. In depth investigations are needed so that the sociological eyes may see more and more of the reality of the institutions of capitalism (marketplaces, profit-organizations and regulations agencies) at a micro level. The sociological eyes should not focus only on the visible side of management. We suggest to concentrate sociological studies on how business is actually done and to look at the details of the most profitable operations. To be feasible, this type of disturbing but fundamental studies need to be combined with some kind of job devoted to making companies been more efficient and more successful. This complementary job may provide the researcher with the revenue he needs to pursue his studies. It will also provide the practical entry and practical knowledge necessary to study practices. In brief the research process and the researcher identity has to be ambiguous but this does not imply that the published results should be ambiguous: the process may be subtle and the result very clear. There is an unavoidable contraction between professional sociology and public sociology (Burawoy, 2004), between sociology for managers and sociology of management. Nerveless, working sociologically on management practices means taking the risk of ambiguity, been involved in business and making the Socratic choice to conclude. ER - End of Reference
Article de revue

  • Villette, M. (2009). Comment expliquer les erreurs des multinationales et de leurs consultants ? Gestion, Revue Internationale De Gestion, 34(3), 13-17. Consulté de http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=RIGES_343_0013#anchor_abstract
    Résumé : Cette reflexion porte sur certains facteurs expliquant l'apparition d'erreurs dans la chaine de transmission qui va des sieges mondiaux des grands groupes jusqu'aux etablissements decentralises implantes dans divers pays, en passant par les cabinets de conseil. Ces facteurs comprennent notamment la distance geographique et culturelle favorisant une solution trop rapide; une definition simpliste du bien commun; la quete de performances exceptionnelles par l'entremise de restructurations et de reformes constantes; le souci et l'importance de bien paraitre, d'obeir et de se conformer; les imperatifs de rentabilite des societes de conseil et des autres intermediaires. La reflexion traite de l'impact moral que cette situation a sur les jeunes diplomes qui debutent dans les metiers de conseil de meme que sur les cadres intermediaires et les employes. Il est possible de limiter le nombre des erreurs en insistant sur la necessite de doser interventionnisme et controles pour favoriser la capacite d'innovation et d'adaptation des organisations. ER - End of Reference

  • Villette, M. (2009). Il y a éthique et éthique. Annales Des Mines, (97). Consulté de http://www.cairn.info/zen.php?ID_ARTICLE=GECO_097_0073
    Résumé : Ce compte rendu de livre est accessible en ligne et gratuitement en cliquant sur le lien ci-apres. (Le texte arrive en seconde position dans la rubrique). ER - End of Reference
  • Villette, M. (2009). Le crédit des riches et la survie des pauvres. Annales Des Mines, (96), 87-89.
    Résumé : Compte rendu d'une excellente ethnographie realisee par une chercheuse americaine dans une usine polonaise revendue apres la chute du mur a des multinationales americaines puis europeennes. Acces direct au texte en suivant le lien (attention, ce texte vient  _place_holder;a la suite d'un autre compte rendu). _place_holder;http://www.annales.org/gc/2010/gc99/Mosaique.pdf ER - End of Reference

2008

Chapitre de livre
Article de revue

2007

Livre
Article de revue

2006

Article de revue

2005

Chapitre de livre

2004

Livre

  • Villette, M. (2004). Guide du stage en entreprise, de la recherche du stage à la rédaction du mémoire (La Découverte.). Paris. Consulté de http://www.amazon.fr/Guide-stage-entreprise-recherche-rédaction/dp/2707143480
    Résumé : Quatrieme : Ce guide s'adresse aux etudiants dont le cursus comporte un stage en entreprise suivi de la redaction d'un memoire ou d'une these. Stimulant la reflexion, ce guide propose des demarches pratiques : trouver un stage, percevoir ce qui se passe pendant le stage, ecrire sur son experience et en debattre, mettre en perspective ce que l'on a appris, valoriser son experience de stage dans la recherche d'un emploi, etc. Table des matieres : Introduction - Pourquoi faire un stage ? - Une methode : l'etude directe de processus - 1. Acceder au terrain de stage - Trouver un stage - Se faire admettre des collegues - Rendre un service a l'entreprise qui vous accueille - Écrire librement - 2. Voir ce qui se passe - La richesse potentielle du terrain - Les vertus du doute methodique - Definissez votre position d'observation - Definissez le contenu de votre activite au travail - Caracterisez la « situation de gestion » dans laquelle vous etes pris - Explorez l'entreprise qui vous emploie et son marche - Prenez conscience de votre posture d'analyse - Saisissez l'inattendu - 3. Garder trace de ce que l'on voit - Votre journal de bord - La cueillette et l'archivage des documents - Les photos, la video, le magnetophone, les fichiers d'ordinateur -4. Écrire sur son experience - Apprendre d'abord, comprendre apres - Écrire pour comprendre - Delimitez votre propos - Faites des choix - Soyez utile aux lecteurs - Trois manieres d'aborder l'etude des processus d'entreprise - On peut faire du stage une aventure - Du recit a l'explication - Les difficultes de l'analyse - 5. Publier et discuter ses resultats - Les contraintes de l'ecriture - La barriere de l'hypocrisie - Culture d'entreprise et liberte d'expression - Engagez vos resultats dans des controverses - Testez vos idees, entrainez-vous au debat - Organisez le debat autour de l'experience de stage - Conclusion : qu'est-ce qu'un stage reussi ? - Annexe. Sept fiches pratiques : 1. Chercher et trouver un stage par soi-meme - 2. Conventions de stage et autres formes d'acces a l'entreprise - 3. Vos relations avec l'entreprise et l'etablissement d'enseignement pendant le stage : role des responsables de stage - 4. Preparer et diffuser des documents destines a l'entreprise d'accueil - 5. Planifier la realisation de votre travail de recherche - 6. Effectuer une recherche bibliographique pour mettre en perspective l'experience du stage - 7. Les instances de representation du personnel dans l'entrprise et les recours - Bibliographie - Postface a la deuxieme edition. Extraits de presse : « Depuis les ingredients d'une integration reussie jusqu'au rapport de stage, le parcours du stagiaire est ici decortique avec l'oeil acere du sociologue, memorable auteur du corrosif L'homme qui croyait au management. » LIAISONS SOCIALES « Voici un livre a lire imperativement par tout etudiant s'appretant a partir en stage en entreprise. Il ne s'agit pas d'un de ces innombrables livres pratiques a l'americaine ou l'on vous assene de façon definitive les vingt-cinq conseils incontournables pour reussir a se faire bien voir. L'auteur, plus ambitieux, propose une "etude methodique du parcours" que l'etudiant s'apprete a realiser. » ALTERNATIVES ÉCONOMIQUES « Un guide methodologique pour se mettre les idees au clair avant d'aborder un stage. » LIBÉRATION ER - End of Reference
Chapitre de livre

2003

Livre

2002

Article de revue

  • Villette, M. (2002). Axa, une croissance exponentielle (1975-1999). Annales Des Mines, Gérer Et Comprendre, (69), 4-17. Consulté de http://www.annales.org/gc/2002/gc69-2002/04-17-Villette.pdf
    Résumé : Discussion avec Claude Bebear a partir d'une lecture critique du livre _L'histoire d'AXA_ publiee par Caroline Desaegher  _place_holder;(HM Editions, Paris, 1996). _place_holder; Cet exemple d'entretien sociologique avec un homme de pouvoir est disponible au format PDF sur le site annales.org. _place_holder; ER - End of Reference

2001

Article de revue

  • Villette, M. (2001). L'apprentissage de la vente d'après le journal de Lissa B. Genèses, Sciences Sociales Et Histoire, 1(42), 148-160. Consulté de http://www.cairn.info/revue-geneses-2001-1-page-145.htm
    Résumé : Cet article est en ligne sur Cairn.info en cliquant sur le lien ci- joint. _place_holder; ER - End of Reference

  • Villette, M. (2001). Le commerce n'adoucit plus les moeurs. Annales Des Mines, (64). Consulté de http://www.annales.org/gc/2001/gc06-2001/commerce61-71.pdf
    Résumé : Cet article presente et discute des observations ethnographiques realisees dans des magasins de la grande distribution specialisee et, en particulier, des interactions entre le personnel et les clients. _place_holder; Le texte integral est disponible au format PDF sur le site annales.org (suivre le lien ci-apres). _place_holder; ER - End of Reference

  • Villette, M., & Moriceau, J. - L. (2001). EVA, le fil qui hante. Réflexion sur le contrôle déresponsabilisant. L'expansion Management Review, (102), 37-46. Consulté de http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/94/72/84/PDF/EVA_le_fil_qui_hante._Expansion_Management_Review.pdf
    Résumé : Cet article est disponible en ligne et gratuitement sur le site HalSHS du CNRS en suivant le lien ci-apres. Les systemes d'information integres type ERP et les nouvelles methodes de comptabilite analytique type ABC autorisent aujourd'hui un controle toujours plus serre de l'activite des operationnels. Ces technologies informatiques rendent possible l'exces de controle. Mis au service de l'interet a court terme des actionnaires, comme dans la methode EVA (Economic Value Added), cet exces de controle devient un obstacle au bon deroulement des operations. Pour assurer le succes de l'entreprise, il faudrait autoriser la dose " _place_holder;d'organisational slack _place_holder;" qui permet aux operationnels d'etre responsables de ce qu'ils font et non pas seulement des resultats quantitatifs qu'ils obtiennent. Mais comment faire _place_holder;? Luky Luke aurait-il la reponse _place_holder;? ER - End of Reference

1998

Article de revue

1997

Article de revue

  • Villette, M. (1997). Les fonctions rituelles des démarches stratégiques. Revue Française De Gestion, (112), 34-44. Consulté de http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/01/02/08/31/PDF/Fonctions_rituelles_des_demarches_strategiques_Villette_RFG.pdf
    Résumé : Cet article est disponible en ligne et gratuitement  _place_holder;sur le site HalSHS du CNRS en suivant le lien ci-apres. _On admet ici, avec Henri Mintzberg, que les demarches de reflexion strategique font rarement ce qu'elles sont censees faire: prevoir avec justesse les evenements futurs et programmer efficacement l'activite de l'entreprise en fonction de cette prediction. On n'en conclut pas pour autant qu'elles sont "inutiles" et vouees a disparaitre. En effet, elles produisent quelques effets immediats et certains sur les possibilites d'action des strateges et surtout, de tous ceux qui ne sont pas strateges . Ex post, les annonces strategiques semblent souvent avoir eu peu d'avenir. Et pour cause ! Pour les comprendre, il faut observer , en temps reel, ce qu'elles contribuent a effacer de l'histoire . _place_holder;_ ER - End of Reference

1988

Livre

1986

Article de revue

  • Villette, M. (1986). La gestion des antagonismes entre fractions concurrentes de l’encadrement d’une entreprise. Revue Française De Sociologie, 27(1), 107-131. Consulté de http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1986_num_27_1_2285
    Résumé : Cet article _place_holder;est une contribution a l'etude des conflits dans les organisations. _place_holder;Il est issu d'une observation participante realisee au sein du groupe BSN-Gervais Danone au cours de l'annee 1974. _place_holder;Il traite du  _place_holder;different entre les cadres du service ressources humaines et ceux du service organisation- formation et de l'habile strategie de  _place_holder;la direction du groupe Danone pour l'apaiser.  _place_holder; L'article est accessible en version integrale sur Persee, en suivant le lien ci-apres : ER - End of Reference

1976

Article de revue

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COMMUNICATIONS
Villette Michel, 2015 [à venir], « Le travail des cadres expatriés français aux Emirats Arabes Unis », Le journal de la rédaction, France Culture, Paris, 18h15-19h, Vendredi 15 mai 2015.

VILLETTE Michel, 2015 [à venir], « Management Global, affaires locales : Enquête sur l’incompatibilité des mondes du travail dans les multinationales », Congrès de la Société Suisse de Sociologie, Les approches multi-site en ethnographie du travail : circulation et combinaison des sites de recher, Lausanne, 14h-17h, Jeudi 4 juin 2015. (site web lié)

VILLETTE Michel, 2015 [à venir], « Socialisation des élèves ingénieurs et rapport à l’éthique. Ethnographie de la "gestion" des sentiments moraux des élèves au retour des stages en entreprise. », Ethique et Management, Université Paris Descartes, Faculté de Droit, 1à av. Pierre Larousse. Malakoff, 16h-17h, 19 juin 2015. (site web lié)

Villette Michel, Schuerkens Ulrike, 2015 [à venir], « Global Management, Local Resistances », Séminaire du RT 30 Sociologie de la gestion de l’Association Française de Sociologie, CNAM, 2 rue Conté 75003 Paris, SALLE 53, 14H-17h, 28 MAI 2015. (site web lié)

Villette Michel, 2014, « "Made in France" : peut-on faire de la compétitivité avec des mots ? », Le Magazine de la Rédaction , France Culture, 18h15-19h, Vendredi 25 avril (site web lié)

Villette Michel, 2014, « De quelques explications sociologiques des mal-être au travail : cinq portraits », Mal-être au travail, regards pluriels d’anthropologues, sociologues, psychologues médecins et artistes, Université de Bordeaux, Departement d’anthropologie sociale, Salle DENUCE, 9h15-10h, 13 juin 2014.

Villette Michel, 2014, « La consultance au service de la démocratie ? », Congrés annuel du groupement d’intérêt économique Eidos, Bruxelles, Belgique, 16h-17h, Lundi 16 juin.

Villette Michel, 2013, « Ethnographie et histoire : après Fukushima, retour sur la décision de construire 58 réacteurs nucléaires en France », Histoire et techniques des organisations et du gouvernement, Enseignement de Master de l’EHESS, 190 Avenue de France , Salle 3 , 15h-17h, 19 novembre 2013.

Villette Michel, 2013, « Faire de l’ethnographie avec les praticiens : témoignage d’un expatrié français dans une usine Mexicaine », Histoire et techniques es organisations et du gouvernement, Enseignement de Master de l’EHESS, 190 avenue de France , Salle 3 , 15h-17h, 26 novembre 2013.

Villette michel, 2013, « La fabrique du discours de responsabilité sociale par l’entreprise, un processus chaotique », Discours économique, discours du travail, discours du management : représentation/fiction, Université de Strasbourg, Salle Ourisson, 14h- 15h, Mercredi 5 juin 2013.

VILLETTE Michel, 2013, « Nuclear energy : who makes the decision and who bears the risks ? », Risk and Performance of Technology, International Symposium, Kanagawa University, Yokohama (Japon), October 13, 2013.

Villette michel, 2013, « Postures risquées et inventivité dans la recherche sur les milieux d’affaires », La logique de la découverte en recherche qualitative, Réseau International Francophone de la recherche Qualitative, Université de Fribourg (Suisse), 19 au 21 juin 2013. (site web lié)

VILLETTE Michel, 2013, « Une tripartition de la société en émergence : donneurs d’ordres, précaires-entrepreneurs et exclus », Où en sont les classes sociales ? Passages, frontières, conflits, Campus ENS Jourdan, Grande Salle, 17h30-19h30, Mardi 23 avril 2013.

Villette Michel, 2012, « Approche ethnographique de l’activité des managers », Histoire et techniques des organisations et du gouvernement, EHESS, 190-180 Avenue de France Paris, Salle 3, RdC, 15h-17h, 18 décembre 2012.

Villette Michel, 2012, « L’angoisse des précaires-entrepreneurs », Séminaire annuel d’étude de l’UNASA, Union Nationale des Associations Agréées, Strasbourg, Salle Mozart, 14h30-16h, Vendredi 9 novembre 2012. (site web lié)

Villette Michel, 2012, « La direction générale peut-elle tout contrôler ? Utopie technocratique et risk management. », Diner du Carré des Feuillants organisé par RGA, International Reinsurance Company Limited, Carré des Feuillants, Paris 75001, 19h30, mardi 13 novembre 2012.

Villette Michel, 2012, « Les RH International : un choix d’organisation d’abord », Réunion du groupe Hauts de Seine/Defense de l’ANDRH, FIDAL, 14 bd Gen Leclerc 92200 Neuilly sur Seine, 18h30 -20h, Jeudi 5 avril 2012.

VILLETTE Michel, 2012, « Multiple realities and contradictions within the transnational corporation », Second ISA Forum of Sociology, Buenos Aires, Argentina, 1-4 August, 2012.

Villette Michel, 2012, « Vendre et se vendre, note sur une attitude libérale devant la vie », Colloque interdisciplinaire "La relation de clientèle", GRESCO, Université de Limoges, Limoges, 15 et 16 novembre 2012.

VILLETTE Michel, 2011, « Change in company’s ownership, development of territories and populations insecurity », seminar of the Institut of Sociology, University of Warsaw, 112, Thusday March 29, April 5.

VILLETTE Michel, 2011, « Etre en stage, une posture exigeante », 7e Colloque de l’AFORME Association pour la Formation à l’Enseignement, Centre des Congrès de l’Hotel Delta, Sherbrooke Canada, 9h-10h, 23,24 et 25 novembre 2011. (site web lié)

VILLETTE Michel, 2011, « Imperatifs financiers et ideal savant dans les metiers du conseil », Les metiers du conseil, Journee d’etudes du CR 32 de l’AISLF, Universite de Liege, Salle du Conseil. Bat B31, 13h30 - 14h10, 10 mai 2011.

VILLETTE Michel, 2011, « Stage : un mot piège », Management : entre art, utopie et pratiques ?, Plan National de formation du Ministere de l’Education Nationale, Centre National des Arts et Métiers, 9h15-10h30, 17 et 18 octobre 2011.

VILLETTE Michel, 2010, « And if the major management innovations were non-managerial practices ? », IFSAM 2010 Conference (International Federation of Scholarly Associations of Management), Track "mangement innovation", Paris, 8-10 july 2010.

VILLETTE Michel, 2010, « French Internship : from inductive pedagogies to opportunism », Workshop on Internships in Engineering Education , Ecole des Ponts ParisTech, Paris , 10h 30- 11h 10, thuesday 22 june 2010. (site web lié)

VILLETTE Michel, 2010, « La dimension internationale de la fonction ressources humaines », Commission RH Internationales de l’ANDRH, Association Nationale des Ressources Humaines, 8h-10h, 20 novembre 2010.

VILLETTE Michel, 2010, « Round Table : critical perspective on management », IFSAM 2010 Conference (International Federation of Scholary Association of Management), Paris, 8-10 july 2010.

VILLETTE Michel, 2010, « Sociologie et communication d’entreprise », Mastère spécialisé : communication d’entreprise, Université de Grenoble, 9h-12h, 10 décembre 2010.

VILLETTE Michel, 2010, « Stratégies des employeurs, des écoles, des enseignants, des pouvoirs publics et des familles à l’égard des stages en entreprise », La gouvernance des stages en débat. Regards croisés sur les enjeux, les pratiques et les stratégies, Université de Paris Est Créteil, 14h15-16h, 17 et 18 juin 2010.

Villette Michel, 2010 [à venir], « Sur les traces d’Howard Becker : la sociologie ( la société) comme puzzle inachevable », Howard Becker et les mondes de l’art, Centre Culturel International de Cerisy-La-Salle, 11h-12h, Jeudi 7 octobre 2010.

VILLETTE Michel, 2009, « Comment répondre à la demande institutionnelle d’enseignement de l’entrepreneuriat ? », Colloque international, La Formation des Elites : Enjeux de l’ouverture sociale et de la mondialisation, organisé par l’Observatoire Sociologique du Changement (OSC, Sciences Po/CNRS), le Centre de Soci, Sciences Po, Paris, 17 et 18 septembre 2009.

VILLETTE Michel, 2009, « Du rôle de la ponctuation dans la vie des affaires », Sécurité alimentaire et sécurité énergétique : stratégies d’expansion de la production des aliments et d’agrocarburants en Europe et au Brésil, Rio de Janeiro, 21-23 octobre 2009.

VILLETTE Michel, 2009, « Figuring Yokohama from Europe », Symposium on the 150th Anniversary of the Opening of the port of Yokohama, Kanagawa University, Yokohama, october 4, 2009.

Villette Michel, 2009, « Sociology for managers or sociology of management ? », Research seminar, Institut of Sociology, University of Warsaw (Poland), 18h-20h, Vendredi 26 mars 2009.

VILLETTE Michel, 2008, « Crise globale, initiatives locales », Les trois jours de l’entrepreneuriat social, Nantes, Centre des Expositions de Nantes Métropole, 9h-10h, Mercredi 12 novembre 2008.

Villette Michel, 2008, « Ethnographic Study of Business People Practices », Institute of Sociologie Research Seminar, University of Warsaw, Poland, 17 april 2008.

Villette Michel, 2008, « Faut-il prendre au sérieux l’âme de l’entreprise ? Débat avec John Kimberly, professeur à la Wharton Business School et Hamid Bouchikhi, professeur à l’Essec à propos de leur livre : " The soul of the Corporation". », Ecole de Paris du Management, Séminaire "Vie des Affaires", Ecole des Mines de Paris, Vendome, 9h-12h, Vendredi 3 octobre 2008.

Villette Michel, 2008, « Making a killing, pattern of capital accumulation" », Working conference, putting Bourdieu to Work IV, University of Manchester, UK, Sociology Department, september 5-8.

Villette Michel, 2008, « Morales sociales et Ethos des hommes d’affaires », Journée de Recherched de l’European Business Ethics Network (EBEN), Paris la Défense, 16 mai 2008. (site web lié)

VILLETTE Michel, 2008, « Relations siège/filiales et couplage/découplage entre des réalités multiples dans les groupes multinationaux », Histoire de la pensée et des pratiques manageriales françaises XIXéme/XXéme , Université Paris Est-Marne-la-Vallée, Auditorium du bâtiment Copernic, 11h-12h30, Vendredi 12 décembre 2008. (site web lié)

Villette Michel, 2008, « Theory and Ethnography across Disciplines », International Sociological Association, ISA Forum of Sociology, Barcelona, Spain, september 5-8.

Godechot Olivier, Bergomi Lorenzo, Villette Michel, 2007, « Working Rich », La suite dans les idées, une émission animée par Sylvain Bourmaud, France Culture, 22 mai 2007.

Villette Michel, 2007, « Patterns of Capital Accumulation among European Business Persons », New Approaches to European Studies : Social Capital, European Elites, Constructivism, European Sociological Association Workshop, Copenhagen, Danemark, 27-28 April 2007.

VIllette Michel, 2007, « Why are Management Consultants so often obliged to do "dirty work" », Seminario Tematico Centralidade e Frontiera das Empresas no Seculo XXI, Universidade Federal de Sao Carlos, Brésil.

Villette Michel, 2006, « Ethnographic Study of Business People Practices », Sociology Department Colloquium Serie, University of Pennsylvania, USA.

Villette Michel, 2006, « Management of performance in France and the USA », The Lauder Institut MBA Program, Wharton Business School, USA.