Nos tutelles

CNRS ENS EHESS

Sur les réseaux sociaux

Rechercher




Accueil > Publications > Dossiers de Revues

Dossiers de Revues 2019


Gender pay gaps,
Gender, Work & Organization
Vol. 26, N°5, 2019, Wiley, ISSN 1468-0432
Coordonné par Susan Milner, Sophie Pochic, Alexandra Scheele and Sue Williamson
Editorial : Challenging gender pay gaps : Organizational and regulatory strategies
MILNER Susan, POCHIC Sophie, SCHEELE Alexandra and WILLIAMSON Sue
From evidence to action : Applying gender mainstreaming to pay gaps in the Welsh public sector
PARKEN Alison and ASHWORTH Rachel
Achieving pay equity : Strategic mobilization for substantive equality in Aotearoa New Zealand
MCGREGOR Judy and DAVIES Sharyn Graham
Sisters (can’t) unite ! Wages as macro‐political and the gendered power orders of corporatism
SANDBERG Paula Koskinen and SAARI Milja
Battles through and about statistics in French pay equity bargaining : The politics of quantification at workplace level
POCHIC Sophie and CHAPPE Vincent-Arnaud
Variations of the same ? A sectoral analysis of the gender pay gap in Germany and Austria
BERGMANN Nadja, SCHEELE Alexandra and SORGER Claudia
Is there a wage cost for employees in family‐friendly workplaces ? The effect of different employer policies
PAILHÉ Ariane and SOLAZ Anne
Lire la suite


Habits de travail
Revue Travail, Genre et Sociétés
2019/1 (n° 41). 252 pages.
Editions La Découverte, ISBN 9782348042911
Sommaire
Hommage
Chantal Rogerat, une femme qui savait dire non
Fanny Gallot et Margaret Maruani

Dossier : Habits de travail
Habits de travail. Introduction
Lise Bernard, Clotilde Lemarchant et Juliette Rennes
En uniforme et en civil : les policières londoniennes (1919-1959)
Louise Jackson
L’étoffe d’un concierge. Socialisation vestimentaire et ajustements masculins au service de luxe
Thibaut Menoux
Des expert·e·s respectables ? Esthétique vestimentaire et production de la confiance
Isabel Boni-Le Goff
Le vêtement en politique. Représentation, ressemblance et faux pas
Frédérique Matonti

Mutations
L’accès des femmes aux postes de gouvernance en Tunisie. Une analyse en termes de capabilités
Amel Ben Rhouma et Bilel Kchouk
Les notaires, le genre d’une profession à patrimoine
Corinne Delmas

Controverse : Penser l’intersectionnalité dans le système scolaire ?
Penser l’intersectionnalité dans le système scolaire ?
Lila Belkacem, Fanny Gallot et Nicole Mosconi
L’origine sociale, facteur principal des inégalités scolaires
Alain Beitone et Estelle Hemdane
Pour une approche intersectionnelle à l’École
Françoise Lorcerie
En finir avec la concurrence des rapports sociaux
Fabrice Dhume
Sortir des sentiers battus : une trajectoire de recherches en éducation
Nassira Hedjerassi
« Gender, Class and Race », quelle intersectionnalité dans l’histoire de l’éducation aux États-Unis ? Entretien avec Kate Rousmaniere
Rebecca Rogers